Cómo subir tu currículum a LinkedIn
Hay dos formas de subirlo con dos públicos distintos, y la diferencia entre ellas es si desconocidos pueden leer tu número de teléfono.
Sí. Hay una forma de subir un currículum a LinkedIn, y en realidad son dos. Una adjunta el archivo a una sola solicitud de empleo y lo mantiene privado. La otra lo pone en tu perfil, en la sección Destacado, donde cualquiera que pueda ver tu perfil puede abrirlo y descargarlo.
La mayoría de la gente quiere hacer lo primero y termina haciendo lo segundo, o busca una tercera opción que no existe.
En un perfil de LinkedIn no hay un campo llamado "currículum" que llenes una vez y te olvides. El perfil en sí es la versión estructurada de tu currículum. El archivo es un adjunto, y el lugar donde lo adjuntas decide quién lo lee.
Vale la pena detenerse en esta diferencia, porque ambas cargas se ven casi idénticas en la interfaz y tienen resultados de privacidad opuestos.
Un currículum adjunto a una solicitud de empleo viaja con esa solicitud. Lo recibe el equipo de contratación de esa vacante específica. No se muestra en tu perfil, no aparece en ningún lugar donde un desconocido pueda verlo y, si te postulas a otro empleo, no se reutiliza a menos que lo vuelvas a elegir.
Un currículum agregado a la sección Destacado de tu perfil es un documento público. Aparece debajo de tu titular como una tarjeta con vista previa, y cualquiera que pueda ver tu perfil puede abrirlo. Si tu perfil está configurado como visible públicamente, eso incluye a personas que ni siquiera han iniciado sesión en LinkedIn.
El archivo es el mismo. Tu número de teléfono y tu correo personal están dentro en ambos casos. Lo único que cambia es el público, y la interfaz hace muy poco para dejarlo claro en el momento en que haces clic en subir.
¿Adónde va realmente el currículum?
Hay exactamente dos destinos, y ayuda pensar en ellos como dos productos distintos que casualmente aceptan el mismo PDF.
El primer destino es una solicitud de empleo. Adjuntas el archivo durante el proceso de postulación, va al empleador que publicó esa vacante y ahí se queda. Nada de tu perfil cambia.
El segundo destino es tu perfil. El archivo se convierte en una tarjeta visible, normalmente en la sección Destacado, y funciona como material publicado y no como correspondencia.
No hay un tercer destino. No existe un espacio general para currículums, ni un área de "mis documentos" donde busquen los reclutadores, ni una configuración que ponga tu archivo discretamente a disposición de todos los empleadores. Buscar algo así es la razón más común por la que la gente concluye que la función fue eliminada.
¿Cómo adjuntas un currículum a una solicitud de empleo?
En una vacante que usa el proceso de postulación propio de LinkedIn, el paso del currículum aparece a mitad del proceso, después de tus datos de contacto. Eliges un archivo de tu dispositivo, se sube y continúas.
LinkedIn guarda una lista corta de los currículums que usaste recientemente, para que en la siguiente solicitud te los ofrezca de nuevo en lugar de hacerte buscar otra vez en tu carpeta de descargas. Esa lista está en tu configuración, en privacidad de datos, dentro de la sección de solicitudes de empleo: el mismo lugar al que vas para eliminar los que ya no quieres guardados.
En una vacante que te envía al sitio de empleo de la propia empresa, LinkedIn no participa en la carga en absoluto. El archivo va al sistema de esa empresa bajo sus propias reglas, y nada de lo que hagas ahí se guarda en LinkedIn.
En la práctica: un currículum adjunto es correspondencia. Un empleador, una vacante, una copia. No se acumula en nada público.
¿Cómo pones un currículum en tu perfil?
Se hace en la sección Destacado, y tiene un paso que mucha gente pasa por alto: la sección no existe en tu perfil hasta que la agregas. Si buscas dónde adjuntar un documento y no encuentras nada, normalmente esa es la razón.
Desde tu propio perfil, abre la opción para agregar una sección al perfil, busca Destacado entre las recomendadas y agrégala. Una vez que la sección esté ahí, puedes agregarle un elemento multimedia y subir tu documento.
La sección Acerca de y cada entrada de Experiencia también aceptan contenido multimedia, así que puedes adjuntar un currículum a un puesto específico en lugar de dejarlo en la parte superior del perfil. Esos también son públicos.
PDF es el formato más sensato, porque mantiene tu diseño intacto en cualquier dispositivo que lo abra. La ventana de carga indica qué tipos de archivo acepta y qué tamaño permite: lee lo que dice en lugar de confiar en una cifra que encontraste en un artículo, porque es el tipo de detalle que cambia sin aviso.
¿Debería ser público el currículum de tu perfil?
A veces, con cambios. Un currículum escrito para enviarse por correo a un reclutador no es el mismo documento que uno publicado en internet abierto, y la mayoría sube el primero sin reescribirlo.
El problema es el bloque de contacto. Un currículum estándar incluye un número de celular, un correo personal y a menudo ciudad y dirección, y en tu perfil cualquiera que abra la tarjeta puede descargar ese bloque.
Así que haz una segunda versión para Destacado: quita el número de teléfono y la dirección, deja un correo que te sientas cómodo publicando o ningún dato de contacto, y deja que el botón de mensaje haga ese trabajo.
Luego piensa en quién más lo lee. Tu empleador actual y tus compañeros pueden ver tu perfil, y un currículum en Destacado se interpreta como una declaración.
Y piensa en la antigüedad. Un documento se queda ahí hasta que lo eliminas, así que un currículum en Destacado que todavía muestra un empleo que dejaste hace dos años es peor que no tener ninguno.
¿Por qué no encuentro un botón para subirlo?
Porque no hay un botón para subirlo a nivel de perfil, y esa es la respuesta honesta, no un truco.
La gente busca junto al titular, junto a la foto y en el panel de edición de la presentación, esperando algo llamado "subir currículum". No está ahí. La carga vive dentro del proceso de postulación y dentro de la sección Destacado, y a ambos se llega desde otro lugar.
Además, la app móvil y el sitio de escritorio lo organizan de forma distinta, y agregar una sección al perfil es más evidente en escritorio. Si llevas diez minutos tocando por la app, abre el sitio en una computadora y el camino suele ser más corto.
Otra cosa que vale la pena revisar antes de concluir que algo falla: solo puedes agregar contenido multimedia a una sección que ya existe. Sin sección Destacado no hay dónde adjuntar nada, y la interfaz no lo explica: simplemente no te ofrece la opción.
El perfil es lo que se busca
Un currículum es un documento. Un perfil es un conjunto de campos: titular, acerca de, cargos, fechas, aptitudes. Las herramientas de los reclutadores buscan en campos.
Así que no pases tus palabras clave al archivo adjunto dejando el perfil vacío. Todo aquello por lo que quieras que te encuentren va en el titular, en la sección Acerca de y en las entradas de Experiencia, con un lenguaje sencillo. Piensa en el documento adjunto como algo que una persona lee cuando ya te encontró, no como lo que hace que te encuentre.
LinkedIn también funciona en sentido contrario: en tu propio perfil, el menú Más ofrece una opción para guardar en PDF que exporta lo que hay ahí. Es un documento simple y no un currículum con diseño, pero te muestra exactamente lo que ve alguien cuando lo revisa por encima.
Por último, mantén ambos en sintonía. Un currículum en Destacados con fechas o un cargo distintos a los de la sección Experiencia que aparece debajo es una incongruencia que el lector nota de inmediato, y se interpreta como descuido más que como un error de tipeo.
Preguntas frecuentes sobre cómo subir un currículum a LinkedIn
¿Se puede subir un currículum a LinkedIn?
Sí, en dos lugares. Puedes adjuntarlo a una solicitud de empleo, donde solo lo ve ese empleador, o agregarlo a la sección Destacado de tu perfil, donde es público.
¿Subir un currículum a una solicitud de empleo lo pone en mi perfil?
No. Un currículum adjunto a una solicitud va a ese empleador y a ningún otro lugar. Tu perfil no cambia y ningún otro reclutador puede verlo.
¿Quién puede ver el currículum en mi sección Destacado?
Cualquiera que pueda ver tu perfil, incluidos tu empleador actual y tus compañeros. Si tu perfil es visible públicamente, eso incluye a personas que no han iniciado sesión.
¿Cómo elimino un currículum que subí?
Para los currículums de solicitudes, abre tu configuración, ve a privacidad de datos y busca la sección de solicitudes de empleo donde aparecen los archivos guardados. Para uno en el perfil, edita el elemento de Destacado y elimínalo.
¿Qué tipo de archivo debo usar?
PDF, porque el diseño se conserva en cualquier dispositivo que lo abra. La ventana de carga te indica qué tipos y qué tamaño acepta, y esa es la información confiable.
¿Puedo descargar mi perfil de LinkedIn como currículum?
Sí. En tu propio perfil, el menú Más incluye una opción para guardar en PDF. Es una exportación sencilla, no un documento diseñado, pero es un buen punto de partida.
Sigue leyendo
- la diferencia entre un contacto y un seguidor — Todo lo público en tu perfil lo leen personas a las que nunca aceptaste, algo más fácil de imaginar cuando conoces la diferencia entre un contacto y un seguidor.
- qué puede ver una empresa cuando la sigues — Investigar empleadores mientras buscas trabajo plantea su propia pregunta de visibilidad, y qué puede ver una empresa cuando la sigues la responde.
- cómo terminan desconocidos leyendo tu perfil — Si el perfil es la parte que te hace visible, vale la pena entender, para empezar, cómo terminan desconocidos leyendo tu perfil.